VOUS ETES :

-Rigoureux, autonome, dynamique, polyvalent, organisé et disposez d’un sens pratique.

-Doté d’une capacité d’adaptation, vous avez un sens relationnel et l’esprit d’équipe.

-De plus, vous savez vous montrez neutre au sein d’une équipe.

LA PROPOSITION SUIVANTE EST FAITE POUR VOUS :

Située dans la Métropole d’Orléans, Ingré, Ville dynamique de 10 079 habitants, connaît un développement soutenu du fait de l’attractivité de son territoire : qualité des infrastructures, équipements scolaires, culturels, sportifs et associatifs, dynamisme économique, sans oublier la qualité de ses relations sociales et humaines. La ville d’Ingré est en outre très engagée en matière de transition écologique et d'amélioration du cadre de vie.

Le développement de la ville conduit à réaliser des investissements importants et à moderniser les équipements existants. Il induit également des relations étroites et quotidiennes entre les services municipaux et les services métropolitains en charge de certaines politiques publiques (voirie, propreté, eau, assainissement etc).

Dans ce cadre, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Entretien, Logistique et garage, vous assurez l’entretien dans les différents bâtiments communaux.

Fort de vos expériences, de vos compétences et de votre ENVIE, vous :

-Connaissez le fonctionnement et l’utilisation des appareils et équipements d’entretien
-Maîtrisez les procédures de nettoyage et de désinfection
-Connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
-Connaissez les gestes et postures de travail à adopter

Vous aurez la charge des missions suivantes :

-Assurer le nettoyage des bâtiments communaux en assurant la sécurité des utilisateurs : aspiration, dépoussiérage, lavage des sols et tapis, entretien du mobilier…
-Réaliser le contrôle de l’état de propreté des locaux
-Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé

Conditions de recrutement :

-Recrutement par voie statutaire, ou contractuel de droit public,
-Cadre d’emplois des Adjoints techniques Territoriaux (catégorie C),
-Rémunération adaptée au profil (statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance+ Comité d’Entraide (action sociale, voyages, séjours)),
-Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2026,
-Temps de travail : 20 heures hebdomadaires
-Travail en horaires décalés,
-Permis B souhaité (déplacements réguliers).

NOUS SOMMES UNE COLLECTIVITE QUI PROMEUT ET A MIS EN PLACE :

-Un régime indemnitaire (primes) très attractif ;
-Le compte-épargne-temps ;
-Le forfait mobilité durable ;
-La qualité de vie au travail avec des actions « Bien-être au travail » ;

Et plein d’autres choses à découvrir et à construire !

Télécharger l'offre d'emploi en format PDF - cliquer ici

Renseignements auprès de Madame Flavie SIREIX, Responsable du service Entretien, Tél : 07.63.95.75.43

Offre consultable sur le site de la Commune : www.ingre.fr

Date limite de candidature (lettre de motivation et CV) : 14 juin 2026 (dernier délai).

Par voie postale à :

Monsieur le Maire

Service Ressources Humaines

Hôtel de Ville

14 Place de la Mairie – BP 57031 – 45140 INGRE

ou par courriel : recrutement@ingre.fr