MISSIONS PRINCIPALES
 
Participer à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux de la mairie.

-Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux de la mairie : textes, visuels, photos, vidéos courtes, stories, réels.
-Contribuer à la publication régulière d’informations sur les plateformes utilisées par la collectivité : Facebook, Instagram ou autres supports selon les besoins.

Planifier et organiser une communication digitale régulière.

-Réaliser une veille sur les actualités locales, les tendances de communication digitale et les bonnes pratiques des collectivités territoriales.
-Aider à la planification des publications à l’aide d’un calendrier éditorial.
-Veiller au respect de l’image institutionnelle, de la charte graphique et du ton de communication de la mairie.
-Participer à l’analyse des performances des publications : portée, engagement, vues, interactions.

Valoriser les actions municipales auprès des habitants.

-Mettre en valeur les événements municipaux, les actions des services, les projets de la commune et les informations pratiques destinées aux habitants.
-Participer à la couverture d’événements municipaux : prises de photos, vidéos, interviews courtes, publications en direct ou après l’événement.
-Contribuer à la modération des commentaires et messages privés, dans le respect des règles de communication de la mairie.

Participer aux activités communes des agents du service communication.

-Participer à la création de supports de communication : affiches, flyers, invitations, newsletters, visuels web.
-Mettre à jour certaines pages du site internet de la mairie.

PROFIL RECHERCHE

-Formation en alternance de niveau BAC+3 à BAC +4/5 en communication digitale, design graphique ou marketing digital ;
-Une première expérience ou alternance en communication, gestion de réseaux sociaux, création de contenu ou montage vidéo serait appréciée ;
-Bonne maîtrise des principaux réseaux sociaux, de leurs usages et de leurs formats de communication ;
-Maîtrise d’outils tels que Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe Express,  Canva, CapCut ou Premiere Pro.
-Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
-Connaissance et respect des règles de communication d’une administration publique : charte graphique, ligne éditoriale, communication institutionnelle ;
-Capacité à rédiger des contenus et créer des visuels simples, clairs et adaptés au public visé ;
-Avoir le sens du service public ;
-Rigueur, réactivité, adaptabilité face aux urgences et sens de l’organisation ;
-Créativité et curiosité ;
-Avoir un bon relationnel et la capacité à travailler en équipe ;
-Faire preuve de discrétion professionnelle.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

-Recrutement via un contrat d’apprentissage d’1 ou 2 ans (selon la formation suivie).
-Temps complet.
-Travail principalement en bureau au sein du service communication.
-Déplacements possibles sur le territoire communal pour couvrir des événements.
-Présence ponctuelle possible en soirée ou le week-end selon les manifestations municipales.
-Utilisation régulière d’un ordinateur sur environnements macOS et Windows, d’un téléphone, d’un appareil photo ou de matériel vidéo.
-Travail en lien avec les élus, les services municipaux, les associations, les partenaires locaux et les habitants.
-Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire de septembre 2026.

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Renseignement auprès de Madame LAUDAT Stéphanie

Responsable du service Communication

Tél 02.38.22.38.75

Mail : laudat.s@ingre.fr

Date limite de candidature (CV et lettre de motivation impérativement) : 14 juin 2026 (dernier délai).

Candidature à adresser par courriel : recrutement@ingre.fr